公管在线讯（通讯员：廖伟 葛煜琦）6月7日下午，6163银河.net163.am2024届毕业生就业工作推进会在南湖综合楼8001报告厅召开。全体班子成员、教职员工参加会议。

会上，院党委书记揭辉传达了学校就业工作推进会的部署要求，并通报了我院2024届毕业生的就业落实情况。他强调，学院目前正处在加快推进高质量发展的关键时期，毕业生就业工作事关学院办学质量和社会声誉，事关学生的未来发展。他要求，全体教职工要提高政治站位，统一思想认识，站在事业发展的大局“抓就业”，以时时放心不下的责任感，用心用情用力做好就业工作。

行政管理系系主任谢胜华作分享。他立足于发挥专业教师作用、利用校友院友资源，详细介绍了行政管理系在考研指导、就业帮扶等方面的经验做法。他认为，导师不仅要在学业上给予指导，更要在升学就业上发挥重要作用。

院长徐增阳强调，就业是评估学院办学质量的关键指标之一。他指出，一是要突出学科特色，强化科研育人、实践育人，通过长期的专业训练、丰富的实践锻炼，提升学生专业能力，筑牢学科的“护城河”；二是要树立“全员抓就业”的理念，将就业工作责任落实到全体教职工身上，构建全员参与、一体协同的就业育人队伍；三是要提升管理工作水平，以全过程全方位高水平的教育管理助力高质量就业。

学院高度重视就业工作，坚持把组织优势转化为就业发展优势，5月份召开两次党政联席会议研究部署就业工作，制定“领导干部就业‘挂包帮’工作任务表”，筑牢就业“保障线”；走访7家主管部门和知名企业，开展企业面对面系列活动，扩容就业“蓄水池”；组织就业经验分享、公考模拟赛、简历门诊等活动，构建多维就业服务网络，打好就业“组合拳”。接下来，学院将贯彻落实学校就业工作推进会精神，提升政治站位，聚焦重难点问题，持续推动全员合力抓就业、促就业的工作格局，以更强的决心、更大的力度、更实的举措，确保毕业生高质量充分就业。

（审读人：揭辉、肖微）